连续按了几下门铃，屋内传来了叮咛叮咛的声音。接着就是小女儿的欢呼声和向门边跑来的脚步声。门开了，小女儿不停地喊着爸爸，爸爸。她弯下腰，从鞋架上拿出拖鞋放在地面上。我穿上拖鞋后蹲了下来，把她抱在怀里，亲了亲他那粉嫩光滑的小脸蛋。来到客厅，我和孩子玩“举高高”的游戏，将孩子抛向空中往下坠落的瞬间，她激动的欢呼声，把妻子从厨房引了出来。妻子半高兴半幽怨地对小女儿说道：贝贝，他是哪个？是不是你“干爹”回来了啊？

“干爹”这个词，是我回家太少，没时间陪伴孩子，家里的事也顾不了，时间久了，妻子就和孩子们开玩笑说我是“干爹”。听到妻子又提起这个词，我尴尬地咧嘴一笑，赶紧用带着讨好的语气说道：老婆，饭好没有？我来炒菜吧。边说边走进了厨房。

 不一会儿，我从厨房端出了热气腾腾的四菜一汤。有大女儿喜欢吃的西红柿炒鸡蛋，有妻子这个“织金人”最爱的酸菜汤，还有青椒肉丝和炒茄子。闻着香味，大女儿也从房间走了出来。妻子把小女儿抱到了儿童椅上，一家人开始了难得的家庭聚餐。

    “家里的事情，你找领导反映了没有？”我的眼光从孩子们中收回来，妻子严肃地看着我：“我下班回来，小的要黏着我，大的又要辅导完成作业，两边老人这段时间身体又不好。我真的有点顾此失彼了。你这一天到晚的，也见不到个人影，我真的觉得好累。”妻子并不是个爱唠叨的人，她这样对我说，肯定是想了好久好久，才忍不住说出来的。

    “说了。”我躲开妻子的眼说。

    “领导怎么说的？”妻子追问。

    “说等等，局里会总体考虑的。”

    “那有空多去向领导汇报一下，争取领导的理解。”妻子无奈地说道。

话题很快转到大女儿近期的学习情况。她今年好像突然懂事多了，学习成绩进步也比较明显。妻子还跟我聊起了小女儿成长中的点滴。比如看了《小猪佩奇》的动画片后，口中经常念叨“妈妈猪、爸爸猪、姐姐猪。”说到孩子会扔垃圾了，会去厕所拿拖把了，甚至吃饭时会用筷子等事情时，妻子的眼神中充满了高兴和自豪。我也感到高兴的同时，又隐隐觉得在孩子的成长中，作为父亲的我，好像缺失了什么。陪伴？应该是吧。她们两个从小到大，最缺的就是我这个父亲的陪伴。

    和家人在一起的快乐时光总是容易度过，转眼就到了晚上10点。大女儿做完作业后，我陪她看了一会儿课外书，她就上床睡觉了，明天她还得起早去上课。妻子也领着小女儿进入了梦乡。家逐渐静了下来，只听到妻儿微酣的声音。想着晚饭时与妻子的谈话。思绪逐渐涌上了我的心头。

    十年前，贵州省地矿局拿出三个副处级职务，在全局范围内公开选拔，竞争上岗。我报考了103地质大队副队长一职。通过紧张的备考，历经笔试、面试、民主推荐层层考核。最终我有幸到了103地质大队工作，并由技术人员逐步走向了管理工作岗位。后又辗转到112地质大队及我当前工作的109地质大队。一路走来，有过艰辛不易，也有快乐喜悦。也就是在这段时间，正是我成家和两个女儿先后出生的时候，我却一门心思把精力放在工作和事业上，在家作为妻子老公的角色，作为女儿们的父亲的角色，我却扮演得很不到位。

    我有一个可爱的家，我还有一个家，这个家同样可爱，同样值得我为他去付出和奉献。

    2016年12月，组织上刚调到109地质大队担任队长一职，正是财政工资统发的第一年。由于大队对政策的理解存在一些偏差，将主要的人员和精力都放在了“旅游大普查”的工作上。到年底时，大队就面临主营业务收入急剧下降，职工无事可做的严峻局面。到单位没几天，黔西南州国土资源局（现自然资源局）通知我去开会，其实是就单位工作技术质量进行约谈，要单位加强质量管理，否则将面临清除黔西南市场的危险。常驻黔西南的职工队伍也走的走，散的散，只留下20余人的队伍，由基础公司代管着，人心涣散到了极点。面对这些问题，我陷入了深深的担忧之中。我在想，我能解决和处理好这些问题吗？不，我错了，不是“我”，是“我们”。当想到“我们”，想到还紧紧团结在一起的大队职工时，我眼前豁的亮堂了起来。我一定要把我们109队这个大家带好，一定要把我在109队的这个家的角色扮演好。

    接下来，就单位当前面对的这些困难和不利因素，我与队领导班子其他成员进行了充分沟通。并在职工中进行了广泛的调研，更加深刻的了解到单位发展中面临的人才少、资质短缺、市场竞争力弱、职工干事创业的动力不足等问题。

    针对这些问题，大队首抓职工观念转变，提振精气神，加强对工资统发政策的宣传，让职工认识到财政工资的统发不是吃大锅饭，更不是平均主义，年底还要上交任务。同时制定人事考核办法，奖勤罚懒，不努力工作的事业身份人员只发放生活费，年底所在部门考核不合格的取消绩效发放。通过竞争上岗的方式，在职工中公开选拔有能力的人员担任经营办负责人一职。制定经营管理办法，鼓励全体职工面向市场参与竞争，对竞争力弱的部门进行了整合。

    随着这一套措施的逐步实施，职工干事创业的动力逐步增强，主动融入市场参与竞争的能力也得到很大提升。再充分利用109队老班子在黔西南州打下的人脉基础，主动与地方职能部门汇报，把事情办好办漂亮，重新获得他们的信任和支持。通过联合成立分支机构、项目合作等方式得到局系统内基础公司、111地质大队、环境院、112地质大队等兄弟单位的支持，有效弥补了资质少、人才不足的问题。

    转眼到109地质队工作也有三年多了。这几年单位在经济、人才、资质、业务拓展等方面都取得了不小的进步。横向上与兄弟单位的差距也不断缩小，纵向上与之前的自己相比也有很大的进步。甚至在生态环境，农业农村等领域还走在了全局前列。单位职工收入也稳步提高，买房买车的人越来越多了。发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念得到了充分体现。

    这些年，于工作，对109队这个大家，职责和使命使我不敢懈怠，只有尽力、拼命，来回报信任和期盼。对家庭这个小家，我的角色却越来越不到位。想着年迈的父母和逐渐长大的一对女儿，心中也不免暗暗愧疚。可对于自己人生道路的选择，我却从来都没有后悔过。因为我深深地知道，人生的价值融入在努力拼搏之中，体现在敢于担责之上。这就是我的选择。妻子要我向领导反映的问题，那只是我一个小家的问题，为了109队的这个大家，我必须有舍有得，这是我的角色决定了的，别无选择。

    第二天一大早，我看孩子们还在熟睡，和妻子告别后，还是忍不住回头看一眼孩子们。这时候两个女儿听到开门声，神奇地醒了，扑上来紧紧地抱着我，哭着喊着不让走。在一边看着的妻子眼里噙着泪水，悄悄地抹去眼泪，哄着两个女儿说，爸爸是去工作，是去做好事，过几天就会再回来的。孩子们懂事地含泪说爸爸再见。我愧疚地看向妻子，她却朝我示意快走。我知道我早已经有了自己的选择，让我感觉到幸福的是，妻子不仅理解我的选择，还用行动支持了我的选择，即使是含着泪，那是一种更难得更让人珍惜的支持。

    作者系贵州省地矿局物化勘院（109队）党委书记、院长